Adjoint de Direction RH - Sollies Pont H/F - Communes

Assistante en gestion administrative des ressources humaines.
Intervient dans l'ensemble des activités liées à la gestion des ressources humaines.
Assiste la DRH dans la politique de mise en oeuvre des RH au sein de la collectivité.
Traite les informations dans le cadre des procédures administratives et législatives définies.
Assure les relations avec le personnel notamment dans le cadre des activités de gestion administrative.
Exploite et analyse les informations liées à la gestion des ressources humaines.

Gestion de la situation administrative et statutaire des agents
Assurer la tenue et la mise à jour du registre des actes administratifs (archivage des arrêtés du service)
Exécution, suivi et mise en forme des décisions et dossiers administratifs
Rédaction de comptes-rendus, de courriers et d'arrêtés
Collecte, exploitation et organisation des informations saisies et élaboration de documents de synthèse.

- SAVOIRS :
* Connaître le statut de la fonction publique territoriale
* Maîtriser les outils de la gestion du personnel, ainsi que le cadre réglementaire de la carrière territoriale.
* Connaitre la législation du travail
* Appliquer la politique de la collectivité en matière de ressources humaines.

- SAVOIR FAIRE :
* Utiliser les outils logiciels de gestion du personnel
* Veiller à la tenue et à la mise à jour des dossiers individuels des agents
* Appliquer les statuts et les règles internes de fonctionnement
* Synthétiser et présenter clairement des informations.

- SAVOIR ETRE :
* Avoir le sens du contact et des responsabilités.
* Faire preuve de qualités relationnelles et rédactionnelles.
* Savoir s'adapter aux différents interlocuteurs
* Être rigoureux, autonome, organisé, discret et réactif