Directeur Adjoint Comptabilité H/F - Talent Financial Recruiting

La Direction comptable et trésorerie Assurance de Personnes (ADP) est composée d'une équipe de 50 personnes et est en charge de la comptabilité de 8 structures de type assurantiel (2 sociétés d'assurance de groupe, 3 institutions de prévoyance, 1 mutuelle, 2 sociétés d'assurance), 2 associations et 5 filiales (SA, SAS, GIE, UGM).

Au sein de la Direction comptable et trésorerie Assurance de Personnes (ADP), l'adjoint seconde le Directeur concernant l'animation et la supervision des services « Comptabilité générale ADP », « Comptabilité Moyens et autres entités ADP », « Trésorerie» et Associations transport.

PRINCIPALES MISSIONS :

En charge d'une équipe de 25 personnes et en concertation avec le Directeur comptable Assurances de personnes, l'Adjoint au directeur a pour principales tâches de :

Superviser la compatibilité générale :

En collaboration avec les responsables de service, l'Adjoint au directeur comptable Assurance de personne est garant de :

- La tenue de la comptabilité courante,
- Le suivi et le paiement des fournisseurs, dans le respect des délais et la qualité attendue,
- L'envoi des déclarations fiscales et sociales,
- Les échanges permanents avec les directions partenaires (Actuariat, Contrôle de gestion, Finance / Investissements, Instances, etc.).

Piloter l'établissement des comptes sociaux :

L'Adjoint au directeur comptable Assurance de personne :

- Organise et supervise l'établissement
- Des comptes sociaux des entités du périmètre,
- Des annexes,
- Des liasses fiscales,
- Des dossiers de justification pour les commissaires aux comptes,

- Participe à la constitution des dossiers ACPR (QRT, ENS, questionnaire Q2PC, etc.)
- Est garant du respect des délais réglementaires et Groupe,
- S'assure de l'application des normes en vigueur,
- Valide les principales données financières produites au sein de son périmètre avant diffusion.

Contribuer aux projets dimensionnant pour le Groupe pour les aspects comptable :
Et plus particulièrement pour les projets suivants :

- Facturation électronique
- Qualité des données Solvabilité II, en collaboration avec les collaborateurs dédiés au projet au sein de la Direction

Enfin, dans le cadre de la gestion de ses équipes, il :

- Apporte toutes les évolutions nécessaires à la structure de l'organisation,
- Recrute les collaborateurs, suit leur potentiel afin d'optimiser leur progression, leur implication et leur comportement dans l'équipe,
- Participe à l'amélioration du contrôle interne et des process de la Direction.

Expérience & Compétences Professionnelles

Diplôme universitaire ou d'école de commerce, complété par une formation ou une option en comptabilité-finance

- Une 1ère expérience dans le secteur de l'assurance est attendu à minima
- Très bonne maîtrise d'Excel

Qualités Personnelles

- Autonomie et sens des initiatives
- Esprit d'analyse
- Expérience confirmée en management d'équipe (accompagner, former, renforcer leurs compétences)

Bonne pédagogie : bonne capacité à rendre l'information compréhensible et exploitable par tous.

Cabinet de recrutement spécialisé dans l'approche directe sur le secteur de l'assurance, mutuelles, IP, courtiers sur des fonctions mid et top management.