- Saumur - 49
- CDI
- Wk Fitness Consulting
📑 Missions du poste
Au sein d'un réseau de clubs de sport & fitness sous franchise WAKE UP FORM recherche un profil autonome formé au développement et l'animation de réseau.
Tu seras secondé/e par notre chargée de développement et d'animation junior Mareva et rejoindras une petite équipe (féminine à ce jour) composée de Jessica et Eva, au siège du groupe à Saumur (49) .
Travailler dans notre réseau c'est avant tout rejoindre une famille !
Ces qualités humaines sont essentielles pour nous : proximité, écoute, partage, simplicité.
Dans notre groupe chacun contribue à notre réussite, nous travaillons sur la confiance, le donnant-donnant a du sens et le management est participatif.
Les missions :
- Développer les contacts auprès de prospects qualifiés,
- Développer le référencement de partenaires,
- Etre en veille sur les locaux/cessions de clubs et la concurrence,
- Analyser les chiffres du réseau (reporting mensuels),
- Visites et assistance réseau,
- Participer aux visio, conventions ou salons,
- Participer à l'élaboration de la stratégie du groupe
- Participer à l'élaboration du business plan des prospects (EDT)...
Si tu es : disponible, autonome, organisé/e, curieux/se, bon communicant, polyvalent/e, avec l'esprit d'équipe, capable de fédérer et de se faire respecter et posséde une bonne gestion du stress, avec une connaissance du secteur du fitness ou la passion du sport, alors ce poste est pour toi !
Qu'est ce que ce poste t'apporte :
- Abonnement sportif offert
- Prêt d'ordinateur portable/téléphone
- Voiture de fonction (télépéage/carte totale)
- Avance de notes de frais
- Fixe + Primes de 7% sur les droits d'entrée versés (25 000e ht)
- Un 35h +4h /semaine
- Un repos fixe : samedi/dimanche/jours fériés
Recrutement prévu au plus tôt, formation prévue à l'embauche.
👤 Profil recherché
Experience: 1 An(s)
Compétences: Animer, coordonner une équipe,Développer un portefeuille clients et prospects,Elaborer une stratégie commerciale,Analyser les indicateurs de performance après chaque action marketing afin d'améliorer les opérations commerciales et développer le chiffre d'affaires,Analyser les tendances du marché pour anticiper les besoins des clients,Négocier des contrats avec des fournisseurs et des distributeurs,Utiliser les outils d'analyse des ventes et d'activité
Langues: Anglais souhaité
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Commerce de gros (commerce interentreprises) d'autres biens domestiques
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Compétences: Animer, coordonner une équipe,Développer un portefeuille clients et prospects,Elaborer une stratégie commerciale,Analyser les indicateurs de performance après chaque action marketing afin d'améliorer les opérations commerciales et développer le chiffre d'affaires,Analyser les tendances du marché pour anticiper les besoins des clients,Négocier des contrats avec des fournisseurs et des distributeurs,Utiliser les outils d'analyse des ventes et d'activité
Langues: Anglais souhaité
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Commerce de gros (commerce interentreprises) d'autres biens domestiques
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).