Directrice - Directeur Général des Services - Commune de Barbezieux Saint Hilaire H/F - Communes

Sous la responsabilité de l'équipe politique et plus particulièrement sous l'autorité du Maire, la/le Directrice/Directeur Général(e) des services (DGS) contribue à la définition des orientations de la collectivité et à l'élaboration d'un projet partagé par toutes les parties prenantes de l'action publique.
La/le DGS met en oeuvre les politiques déclinées par l'équipe municipale et coordonne les services de la commune avec ses moyens financiers et humains. Elle/Il dirige les services et pilote l'organisation territoriale en cohérence avec les orientations préalablement définies.
Une attention particulière sera portée au programme de revitalisation de centre-bourg et à la démarche de labellisation engagée par la commune (Village Etape, Ville et Métiers d'Art, Villes et Villages Fleuris, Petites Villes de Demain...).

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o016261002000997-directrice-directeur-general-e-services?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil et qualités requises :
- Capacité à assumer des fonctions de direction du fait d'une ou plusieurs expériences réussies au sein d'une collectivité et bénéficiant d'un savoir-faire en management stratégique de projets, savoir anticiper et asseoir un leadership tant en interne qu'auprès des collaborateurs en externe avec diplomatie et intelligence relationnelle,
- Maîtriser le fonctionnement des collectivités territoriales et leurs enjeux,
- Connaitre la gestion en mode projet,
- Être force de proposition et d'impulsion, vous êtes capables de fédérer autour d'un projet,
- Avoir une forte capacité de travail et une grande disponibilité,
- Volonté d'implication dans le fonctionnement municipal d'une commune en évolution,
- Capacité d'impulsion et de proposition d'idées, d'aptitude à argumenter et soutenir les propositions faites à l'équipe municipale,
- Qualités humaines et techniques propices à l'encadrement de proximité et à distance,
- Très bonnes capacités d'adaptation, maîtrise des fondamentaux de gestion des collectivités en matière principalement de finances et conduite de projet,
- Sens du service à la population.

Compétences professionnelles et techniques :

Savoir être :
- Force de proposition auprès de l'exécutif
- Capacité d'analyse et de synthèse
- Rigueur, méthodologie, autonomie, réactivité, disponibilité
- Esprit d'équipe
- Esprit d'initiative et de décision
- Capacités relationnelles
- Qualités relationnelles et pédagogiques, sens de l'écoute et de la communication,

Forte capacité managériale :
- Capacité de management,
- Goût pour le travail en transversalité.

Relations fonctionnelles
- Échanges permanents et directs avec l'autorité territoriale et les élus
- Animation de réunions avec le responsable de service et communication régulière avec les collaborateurs
- Coopération avec les institutions et les partenaires aux plans national et territorial
- Participation aux instances de gouvernance de la collectivité
- Représentation de la collectivité, par délégation, auprès d'instances officielles
- Echanges permanents avec le service ressources humaines mutualisé avec la Communauté de Communes

Conditions et temps de travail :
Temps de travail : temps complet 39h hebdomadaire + 23 RTT
Rémunération : statutaire + NBI + RIFSEEP (IFSE+CIA) + CNAS
Adaptation à des horaires tardifs


Prise de poste en Janvier 2027