- Monestier-de-Clermont - 38
- CDI
- Intermarche
📑 Missions du poste
Intermarché Monestier-de-Clermont recherche un(e) Adjoint(e) de Direction pour accompagner le Directeur dans la gestion quotidienne du magasin.
Nous recherchons une personne polyvalente, dynamique et organisée, capable de prendre des responsabilités et d'être un véritable relais du Directeur auprès des équipes.
VOS MISSIONS
En collaboration directe avec le Directeur, vous participez au bon fonctionnement et à la performance du point de vente.
Vos principales missions seront :
Assurer la gestion quotidienne du magasin et veiller à sa bonne tenue générale.
Superviser la mise en place et le suivi des opérations promotionnelles : implantation, balisage, disponibilité des produits et respect des plans d'implantation.
Veiller à la présentation générale du magasin, à la qualité des rayons, au rangement et à la propreté du point de vente.
Assurer le suivi et l'animation des équipes : organisation du travail, répartition des tâches, accompagnement et contrôle du travail réalisé.
Être capable de remplacer les collaborateurs sur l'ensemble des postes du magasin, en fonction des besoins et des absences (hors rayons traditionnels).
Participer à la gestion des imprévus et être force de proposition pour améliorer l'organisation du magasin.
Veiller au respect des procédures, notamment en matière de sécurité, hygiène, qualité et réglementation.
Assurer le remplacement du Directeur lors de ses absences et prendre en charge le fonctionnement du magasin pendant ces périodes.
LE PROFIL RECHERCHÉ
Nous recherchons avant tout une personne de terrain, ayant le sens des responsabilités et capable de s'adapter rapidement.
Vous êtes :
Organisé(e), rigoureux(se) et réactif(ve).
À l'aise dans la gestion et l'animation d'une équipe.
Capable de prendre des décisions et de gérer les priorités.
Polyvalent(e) et prêt(e) à intervenir sur différents postes du magasin.
À l'aise avec les contraintes et le rythme de la grande distribution.
Doté(e) d'un bon relationnel avec les équipes comme avec les clients.
Autonome tout en sachant travailler en étroite collaboration avec le Directeur.
Une expérience en grande distribution alimentaire, idéalement sur un poste d'encadrement ou de responsable de rayon
CE QUE NOUS PROPOSONS
Un poste à forte responsabilité et polyvalence.
Une intégration au sein d'une équipe à taille humaine.
Un poste permettant d'évoluer vers davantage de responsabilités pour une personne impliquée et performante.
CDI - Temps plein
Rémunération 2500€ brut/13mois
Vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique et devenir un véritable relais de la direction ? Rejoignez nous
👤 Profil recherché
Experience: 4 Mois
Compétences: Assurer le suivi des stocks en temps réel,Organiser le traitement des commandes,Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison,Superviser le stockage des produits,Accueillir, orienter, renseigner un public,Animer, coordonner une équipe,Assurer la propreté des rayons,Assurer le respect des normes sanitaires,Contrôler la mise en rayon des articles,Contrôler la qualité et la conformité d'un produit,Contrôler l'état des stocks,Définir des besoins en approvisionnement,Déterminer des mesures correctives,Gérer les réclamations et assurer un suivi de qualité,Identifier et gérer des invendus,Mettre en oeuvre des actions commerciales et promotionnelles,Optimiser l'agencement des produits pour maximiser les ventes,Optimiser les espaces de stockage,Organiser un inventaire physique,Réaliser la mise en rayon,Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE),Retirer des produits non conformes
Qualification: Ouvrier qualifié (P3,P4,OHQ)
Secteur d'activité: Supermarchés
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Compétences: Assurer le suivi des stocks en temps réel,Organiser le traitement des commandes,Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison,Superviser le stockage des produits,Accueillir, orienter, renseigner un public,Animer, coordonner une équipe,Assurer la propreté des rayons,Assurer le respect des normes sanitaires,Contrôler la mise en rayon des articles,Contrôler la qualité et la conformité d'un produit,Contrôler l'état des stocks,Définir des besoins en approvisionnement,Déterminer des mesures correctives,Gérer les réclamations et assurer un suivi de qualité,Identifier et gérer des invendus,Mettre en oeuvre des actions commerciales et promotionnelles,Optimiser l'agencement des produits pour maximiser les ventes,Optimiser les espaces de stockage,Organiser un inventaire physique,Réaliser la mise en rayon,Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE),Retirer des produits non conformes
Qualification: Ouvrier qualifié (P3,P4,OHQ)
Secteur d'activité: Supermarchés
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.