Directeur Général de Collectivité ou d'Établissement Public H/F - Etablissements publics locaux

DIRECTION GÉNÉRALE DES SERVICES DU CDG10

Le CDG10 :

- Etablissement Public Administratif départemental qui accompagne au quotidien plus de 500 collectivités et établissements publics aubois dans la gestion de 5.000 agents publics (fonctionnaires et contractuels de droit publics)
- Effectifs de 43 agents permanents repartis sur :
o 4 pôles (administration générale / expertise statutaire et gestion des carrières / emploi-recrutement-formation / Santé-Sécurité-handicap au travail / missions support aux collectivités)
- Missions exercées à titre obligatoire et facultative, outre les services supports de l'établissement

Rôle et Missions du DGS :

- Placé sous l'autorité directe du Président du Conseil d'Administration du CDG,
- Piloter de l'ensemble des services avec l'aide des Directeurs Généraux Adjoints et Directeurs de pôles (catégorie A),
- Animer le CODIR de l'établissement et assurer la transversalité entre l'ensemble des services,
- Assurer la déclinaison opérationnelle des orientations stratégiques définies par le Conseil d'Administration,
- Garantir l'expertise des conseils, l'accompagnement et les services rendus aux collectivités et établissements publics affiliés,
- Anticiper les évolutions de la réglementation et les adapter aux besoins des organisations territoriales, des élus et des agents dans le respect des ressources financières et humaines disponibles,
- Anticiper les besoins des collectivités et établissements publics afin de répondre au mieux à leurs attentes,
- Favoriser et valoriser le rayonnement du CDG en tant que tiers de confiance sur le territoire aubois,
- Représenter l'exécutif sur le plan technique auprès des partenaires institutionnels et autres (FNCDG - ANDCDG - CNFPT - Associations d'Elus - Préfecture - Ensemble des services de l'Etat...), et participer aux différents groupes de travail,
- Travailler en collaboration avec les autres CDG composant la coopération régionale ou interrégionale Est,

Savoir-faire :

- Expérience sur un ou plusieurs postes de direction
- Connaissance approfondie du fonctionnement des collectivités locales et de leur environnement institutionnel
- Maitrise indispensable des différents aspects des ressources humaines (statut de la fonction publique)
- Connaissance en finances publiques
- Connaissances dans le domaine juridique et le management d'équipes (animation de réunions, concertation et négociations)
- Connaissance du territoire aubois (appréciée)


Savoir-être :

- Avoir le sens du service public, porter ses valeurs et le défendre
- Avoir le goût des relations humaines
- Savoir s'adapter au contexte et aux différents interlocuteurs
- Savoir faire preuve d'innovation et d'anticipation
- Savoir faire preuve de pédagogie, de diplomatie, de qualités relationnelles et d'empathie
- Savoir communiquer et être à l'écoute de l'autre
- Etre disponible, aimer « le terrain » et le travail d'équipe